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組織與團(tuán)隊(duì)
返回作業(yè)范文

共4096篇作業(yè)范文

淺談加強(qiáng)中小企業(yè)人力資源管理的意義
2024-06-30
GUC-EMBA 148期 徐同學(xué)
￥5.00
0
淺談加強(qiáng)中小企業(yè)人力資源管理的意義
企業(yè)管理中的有效溝通
2024-06-30
GUC-EMBA 148期 徐同學(xué)
￥5.00
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企業(yè)管理中的有效溝通
述人力資源管理的五大系統(tǒng)
2024-06-30
UNIMEL-MBA 94期 周同學(xué)
￥10.00
0
述人力資源管理的五大系統(tǒng)
對(duì)公司人力資源方面的思考
2024-06-30
New Era-GMBA 135期 王同學(xué)
￥5.00
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對(duì)公司人力資源方面的思考
單位人力資源管理與業(yè)務(wù)配合現(xiàn)狀及建議
2024-06-29
UCYP-EMEd 126期 王同學(xué)
￥5.00
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單位人力資源管理與業(yè)務(wù)配合現(xiàn)狀及建議
企業(yè)組織管理中的溝通問題及解決措施
2024-06-23
GUC-EMP 149期 葛同學(xué)
￥3.00
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企業(yè)組織管理中的溝通問題及解決措施
利用“通曉知行”模型，寫一篇可以發(fā)表的企業(yè)應(yīng)用案例論文。 論文格式可以參考任何你想發(fā)表的目標(biāo)期刊（CSSCI，南大核心期刊））的格式，論文基本要素包括：題目，作
2024-06-23
New Era-GMED 114期 鄧同學(xué)
￥5.00
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利用“通曉知行”模型，寫一篇可以發(fā)表的企業(yè)應(yīng)用案例論文。 論文格式可以參考任何你想發(fā)表的目標(biāo)期刊（CSSCI，南大核心期刊））的格式，論文基本要素包括：題目，作
淺談人力資源中人本管理
2024-06-23
IDRAC-EMBA 109期 趙同學(xué)
￥5.00
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淺談人力資源中人本管理
論人力資源管理的五大功能
2024-06-23
New Era-GMBA 135期 關(guān)同學(xué)
￥5.00
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論人力資源管理的五大功能
企業(yè)管理的“三駕馬車”
2024-06-23
GUC-EMBA 148期 高同學(xué)
￥5.00
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企業(yè)管理的“三駕馬車”
企業(yè)組織變革的動(dòng)力與影響
2024-06-23
New Era-GMBA 135期 王同學(xué)
￥5.00
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企業(yè)組織變革的動(dòng)力與影響
基于價(jià)值鏈的人才培養(yǎng)
2024-06-23
UCYP-EMP 154期 肖同學(xué)
￥5.00
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基于價(jià)值鏈的人才培養(yǎng)
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