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數(shù)字時(shí)代人力資源管理的范式轉(zhuǎn)型：從職能管理到價(jià)值共創(chuàng)的生態(tài)建構(gòu)

2026-01-30

GUC-EMP 276期 鄧同學(xué)

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數(shù)字時(shí)代人力資源管理的范式轉(zhuǎn)型：從職能管理到價(jià)值共創(chuàng)的生態(tài)建構(gòu)

企業(yè)人力資源管理的理解

2023-05-31

LUC-MBA 58期 孫同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)人力資源管理的理解

運(yùn)用管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析

2023-06-01

UNIMEL-MBA 94期 王同學(xué)

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運(yùn)用管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析

組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

2023-06-01

UCYP-EMBA 102期 吳同學(xué)

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組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

以運(yùn)動(dòng)作為企業(yè)管理溝通方式之探討-以A公司為例

2023-11-07

UCYP-EMBA 102期 吳同學(xué)

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以運(yùn)動(dòng)作為企業(yè)管理溝通方式之探討-以A公司為例

我國中小企業(yè)內(nèi)部管理溝通問題

2024-03-31

Genovasi-EMBA 148期 施同學(xué)

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我國中小企業(yè)內(nèi)部管理溝通問題

人力資源的五大功能

2024-04-25

UCYP-EMP 154期 蔣同學(xué)

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人力資源的五大功能

探討企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)與經(jīng)營者思維的契合

2024-05-31

UCYP-EDBA 97期 彭同學(xué)

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探討企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)與經(jīng)營者思維的契合

基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展研究

2024-06-19

IDRAC-EMBA 96期 于同學(xué)

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展研究

融資擔(dān)保公司人力資源管理的分析與改進(jìn)

2024-10-01

GUC-EMBA 188期 馮同學(xué)

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融資擔(dān)保公司人力資源管理的分析與改進(jìn)

口腔醫(yī)療行業(yè)中人力資本管理對(duì)企業(yè)核心能力提升的策略探討

2024-10-24

UCYP-EDBA 237期 趙同學(xué)

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口腔醫(yī)療行業(yè)中人力資本管理對(duì)企業(yè)核心能力提升的策略探討

C市公立醫(yī)院人力資本管理數(shù)字化實(shí)踐探究

2024-12-28

GUC-MHM 233期 王同學(xué)

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C市公立醫(yī)院人力資本管理數(shù)字化實(shí)踐探究