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緯金集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀分析

2022-01-06

CTU-MBA 29期 夏同學(xué)

￥12.00

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述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2021-11-12

CTU-MBA 9期 魏同學(xué)

￥5.00

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內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論

2021-11-12

CTU-MBA 34期 楊同學(xué)

￥5.00

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案例分析

2021-11-12

IDRAC-EMBA 96期 錢同學(xué)

￥5.00

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述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2021-11-11

UNIMEL-MBA 104期 楊同學(xué)

￥5.00

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泰通管理者沖突案例分析

2021-11-11

UCYP-EMBA 55期 王同學(xué)

￥5.00

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創(chuàng)業(yè)成功的前提是溝通和信任

2021-11-07

CTU-MBA 23期 熊同學(xué)

￥5.00

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《管理者沖突》分析

2021-11-07

UCYP-EMBA 55期 秦同學(xué)

￥5.00

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黃松柏離職

2021-11-07

UCYP-EMBA 55期 楊同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)管理中如何發(fā)揮積極組織學(xué)的功能

2021-11-07

LUC-MBA 58期 何同學(xué)

￥5.00

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管理者沖突

2021-11-07

UCYP-EMBA 55期 劉同學(xué)

￥10.00

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淺論如何通過組織行為學(xué)提高企業(yè)績(jī)效

2021-11-07

CTU-MBA 9期 喻同學(xué)

￥5.00

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