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黃松柏該不該辭職？泰通果真前途渺茫嗎？

2023-05-31

CTU-MBA(旅游與酒店管理) 21期 劉同學(xué)

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黃松柏該不該辭職？泰通果真前途渺茫嗎？

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察

2023-11-28

UCYP-EMBA 90期 朱同學(xué)

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察

“通曉知行”模型在企業(yè)溝通管理中的應(yīng)用與案例研究

2025-08-17

UCYP-EMEd 126期 高同學(xué)

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“通曉知行”模型在企業(yè)溝通管理中的應(yīng)用與案例研究

寶潔的人力資源管理案例分析

2021-05-31

CTU-MBA 23期 王同學(xué)

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寶潔的人力資源管理案例分析

論述人力資源管理的五大功能

2024-05-20

Genovasi-EMBA 148期 徐同學(xué)

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論述人力資源管理的五大功能

戰(zhàn)略性人力資源管理的四駕馬車及其應(yīng)用分析

2024-11-22

New Era-GMBA 179期 朱同學(xué)

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戰(zhàn)略性人力資源管理的四駕馬車及其應(yīng)用分析

企業(yè)人力資源管理的理解與實(shí)踐探索

2024-12-17

GUC-Psy.D 183期 吳同學(xué)

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企業(yè)人力資源管理的理解與實(shí)踐探索

TK公司技術(shù)人才流失原因與對策研究

2021-10-18

CTU-MBA 29期 簡同學(xué)

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TK公司技術(shù)人才流失原因與對策研究

案例題《管理者沖突》

2023-05-31

CTU-MBA 23期 酈同學(xué)

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案例題《管理者沖突》

淺談軟件開發(fā)項(xiàng)目管理溝通問題

2024-09-26

GUC-EMBA 148期 李同學(xué)

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淺談軟件開發(fā)項(xiàng)目管理溝通問題

群體動力學(xué)視角下組織變革案例分析及總結(jié)

2026-02-22

GUC-EPsy.D 439期 秦同學(xué)

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群體動力學(xué)視角下組織變革案例分析及總結(jié)

W公司人力資源管理現(xiàn)狀及對策

2021-09-06

CTU-MBA 41期 張同學(xué)

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W公司人力資源管理現(xiàn)狀及對策