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管理者沖突

2021-09-28

UNIMEL-MBA 104期 方同學(xué)

￥5.00

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管理者沖突

企業(yè)管理中如何發(fā)揮組織行為學(xué)的功能

2021-09-28

CTU-MBA 23期 徐同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)管理中如何發(fā)揮組織行為學(xué)的功能

案例分析

2021-09-28

CTU-MBA 23期 賈同學(xué)

￥5.00

0

案例分析

管理者沖突

2021-09-28

CTU-MAcc 24期 余同學(xué)

￥10.00

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管理者沖突

案例分析

2021-09-28

CTU-MBA 9期 廖同學(xué)

￥5.00

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案例分析

創(chuàng)新人力資源 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

2021-09-17

CTU-MBA 29期 談同學(xué)

￥10.00

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創(chuàng)新人力資源 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的社群營(yíng)銷研究—以《奇葩說》為例

2021-09-17

CTU-MACC 42期 曹同學(xué)

￥10.00

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XX民營(yíng)企業(yè)人力資源發(fā)展問題與對(duì)策

2021-09-16

CTU-MBA 41期 張同學(xué)

￥10.00

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XX民營(yíng)企業(yè)人力資源發(fā)展問題與對(duì)策

互聯(lián)網(wǎng)新模式下的人力資源利用

2021-09-16

CTU-MBA 29期 楊同學(xué)

￥10.00

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互聯(lián)網(wǎng)新模式下的人力資源利用

B公司人力資源管理不足及改進(jìn)措施

2021-09-15

CTU-MBA 29期 孫同學(xué)

￥10.00

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B公司人力資源管理不足及改進(jìn)措施

案例題《管理者沖突》

2021-09-15

CTU-MBA 9期 薛同學(xué)

￥5.00

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案例題《管理者沖突》

關(guān)于黃松柏辭職的思考

2021-09-15

CTU-MBA 9期 羅同學(xué)

￥5.00

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關(guān)于黃松柏辭職的思考