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組織變革驅(qū)動(dòng)地方國(guó)有投資平臺(tái)公司利益最大化的案例研究

2026-02-03

UAH-MSc 464期 章同學(xué)

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組織變革驅(qū)動(dòng)地方國(guó)有投資平臺(tái)公司利益最大化的案例研究

國(guó)企人力資源管理薪酬福利激勵(lì)策略

2021-10-25

CTU-MBA 35期 蔡同學(xué)

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國(guó)企人力資源管理薪酬福利激勵(lì)策略

人力資源離職及保障成本控制對(duì)策及研究

2021-10-27

LUC-MBA 3期 蘇同學(xué)

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人力資源離職及保障成本控制對(duì)策及研究

適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

2024-10-24

New Era-GMBA 135期 彭同學(xué)

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

組織變革的動(dòng)力與影響

2026-02-03

New Era-GMBA 352期 唐同學(xué)

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組織變革的動(dòng)力與影響

論公司人力資源管理現(xiàn)狀和改善建議

2021-10-27

LUC-MBA 3期 孫同學(xué)

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論公司人力資源管理現(xiàn)狀和改善建議

珠三角C市城市治理中的溝通管理實(shí)踐

2025-04-02

GUC-EMP 276期 莊同學(xué)

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珠三角C市城市治理中的溝通管理實(shí)踐

X公司人力資源管理的五大功能分析

2021-10-25

CTU-MBA 29期 曾同學(xué)

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X公司人力資源管理的五大功能分析

適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

2023-11-09

NEUC-GMBA 113期 李同學(xué)

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

情境領(lǐng)導(dǎo)力在跨部門溝通中的應(yīng)用

2024-04-29

UCYP-EDBA 97期 唐同學(xué)

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情境領(lǐng)導(dǎo)力在跨部門溝通中的應(yīng)用

T大學(xué)預(yù)算績(jī)效管理問(wèn)題及對(duì)策

2024-12-06

GUC-EMP 238期 吳同學(xué)

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T大學(xué)預(yù)算績(jī)效管理問(wèn)題及對(duì)策

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在工作實(shí)踐中的深度剖析與應(yīng)用

2025-06-12

GUC-EMEd 214期 陳同學(xué)

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在工作實(shí)踐中的深度剖析與應(yīng)用