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研讀《韓非子》與《君主論》——比較中西 方領(lǐng)導(dǎo)力的核心文化差異

2026-03-11

GUC-EMHM 470期 劉同學(xué)

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研讀《韓非子》與《君主論》——比較中西 方領(lǐng)導(dǎo)力的核心文化差異

領(lǐng)導(dǎo)力四維度視角下個(gè)人能力剖析與提升

2026-03-11

GUC-EMBA 478期 紀(jì)同學(xué)

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領(lǐng)導(dǎo)力四維度視角下個(gè)人能力剖析與提升

數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的范式重構(gòu)

2026-03-10

GUC-EMBA 348期 黃同學(xué)

￥5.00

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的范式重構(gòu)

法治與權(quán)謀-中西方領(lǐng)導(dǎo)力文化差異探析

2026-03-08

UCYP-EMBA 400期 于同學(xué)

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法治與權(quán)謀-中西方領(lǐng)導(dǎo)力文化差異探析

比較中西方領(lǐng)導(dǎo)力核心文化差異研究報(bào)告

2026-03-08

GUC-EMBA 421期 舒同學(xué)

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比較中西方領(lǐng)導(dǎo)力核心文化差異研究報(bào)告

探討領(lǐng)導(dǎo)者如何通過(guò)價(jià)值觀塑造組織理論環(huán)境——以實(shí)際企業(yè)為例

2026-03-03

GUC-EDBA 312期 羅同學(xué)

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探討領(lǐng)導(dǎo)者如何通過(guò)價(jià)值觀塑造組織理論環(huán)境——以實(shí)際企業(yè)為例

結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力的四維度核心要素，分析自我領(lǐng)導(dǎo)力的長(zhǎng)處和需要改進(jìn)之處

2026-03-03

UAH-MSc 184期 陳同學(xué)

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結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力的四維度核心要素，分析自我領(lǐng)導(dǎo)力的長(zhǎng)處和需要改進(jìn)之處

美術(shù)教師“領(lǐng)導(dǎo)力”涵養(yǎng)的工匠精神研究

2026-03-01

GUC-EEd.D 313期 涂同學(xué)

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美術(shù)教師“領(lǐng)導(dǎo)力”涵養(yǎng)的工匠精神研究

艾賽克公司中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升策略研究——基于五力模型的分析

2026-03-01

UAH-MSc 464期 練同學(xué)

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艾賽克公司中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升策略研究——基于五力模型的分析

承壓與重塑：煙臺(tái)海潤(rùn)伯頓酒莊負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)力四維度自我診斷

2026-03-01

New Era-GMBA 135期 高同學(xué)

￥5.00

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承壓與重塑：煙臺(tái)海潤(rùn)伯頓酒莊負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)力四維度自我診斷

終局思維與系統(tǒng)鍛造：華為戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的理論與實(shí)踐研究

2026-03-01

CTU-MBA 9期 魏同學(xué)

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終局思維與系統(tǒng)鍛造：華為戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的理論與實(shí)踐研究

吉利控股集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下自我領(lǐng)導(dǎo)力提升研究

2026-03-01

New Era-GMBA 135期 吳同學(xué)

￥10.00

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吉利控股集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下自我領(lǐng)導(dǎo)力提升研究